Cultuur is er altijd en of u dat prettig vindt of niet, het heeft een enorme impact op het succes van uw organisatie en het kunnen realiseren van ambitieuze doelstellingen. Bent u op zoek naar een cultuur waarin zelfvertrouwen en openheid centraal staat en op alle niveaus verantwoordelijkheid en initiatieven genomen (durven) worden, dan is
“Op zoek naar Goud” de sleutel voor uw succes.

Het concept "Op zoek naar Goud" is toepasbaar binnen elke organisatie. Door een enerverende, leerzame, verhelderende en soms confronterende aanpak zijn alle ingrediënten aanwezig om succesvol een cultuuromslag tot stand te brengen en te verankeren.

Voor uitgebreide informatie over het programma: Kijk hier

Reactie van een opdrachtgever:
"In verandertrajecten worden de medewerkers vaak achteraf geconfronteerd met de organisatorische wijzigingen en structuuraanpassingen. Het is daarom ook niet verwonderlijk dat 70% van de verandertrajecten niet het gewenste resultaat geeft. Immers: verandering in organisatievorm vraagt dikwijls ook om een verandering in de werk- en handelswijze van de werknemers. Als directeur van de herinrichting SSC durf ik te zeggen dat de cultuuromslag de basis is geweest van ons succes. Samen hebben wij de cultuur bepaald en samen dienen wij de cultuur te verankeren. Met de expeditie hebben wij een prima tool gevonden om de cultuurwaarden verder uit te dragen."

Trudy Zonneveld
Directeur herinrichting SSC USG People

Klik hier voor meer reacties.